士兵職業(yè)培訓(xùn)方式有哪些

  針對(duì)過(guò)去退役士兵職業(yè)培訓(xùn)熱情不高、培訓(xùn)效果不佳、就業(yè)前景不明、思想轉(zhuǎn)型困難以及半年以上穩(wěn)定就業(yè)率不足10%的問(wèn)題，目前士兵職業(yè)培訓(xùn)方式主要開(kāi)展了以下方面工作：

  1、為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供源頭動(dòng)力

  堅(jiān)持把思想列為首位問(wèn)題攻堅(jiān)，引導(dǎo)退役士兵奮斗自強(qiáng)解決自己?jiǎn)栴}，用思想轉(zhuǎn)變引領(lǐng)退役轉(zhuǎn)型。

  2、為就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

  堅(jiān)持把能力提升作為核心問(wèn)題解決，士兵職業(yè)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，用能力轉(zhuǎn)換引領(lǐng)退役轉(zhuǎn)型。一是把優(yōu)選項(xiàng)目作為關(guān)鍵一招。二是把優(yōu)化管理作為關(guān)鍵一環(huán)。三是把促進(jìn)就業(yè)作為關(guān)鍵一點(diǎn)。

  3、為奮發(fā)有為增強(qiáng)內(nèi)在自信

  著眼黨和國(guó)家對(duì)退役士兵職業(yè)培訓(xùn)的時(shí)代要求和戰(zhàn)略考量，圍繞提升職業(yè)尊崇度下功夫，引領(lǐng)退役士兵自強(qiáng)自信。

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