專業(yè)技能崗和士兵轉(zhuǎn)改文職待遇福利匯總

  關(guān)于專業(yè)技能崗位文職人員待遇問題重點都給你標(biāo)好了快跟小編一起看看吧。

  (一)工資津貼

  1. 基本工資。由崗位工資、級別工資組成。

  ①崗位工資。設(shè)置專業(yè)技能一級至五級以及普通工共6個崗位等級，每個崗位等級設(shè)置若干工資檔次標(biāo)準(zhǔn)。

  ②級別工資。設(shè)置10級至25級共16個級別，每個級別設(shè)置若干工資檔次標(biāo)準(zhǔn)。

  2. 基本津貼。由工作性津貼和軍隊服務(wù)津貼組成，按照崗位等級分別設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。

  3. 特殊津貼補貼。由特殊地區(qū)津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務(wù)津貼組成。

  4. 獎勵工資。12月份的基本工資、基本津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、高山海島津貼和地區(qū)生活津貼之和。

  5. 增資機制。實行晉升增資、年度增資和定期增資相結(jié)合的增資機制。

  6. 住房補貼。根據(jù)所在城市和本人崗位等級執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，實行按月發(fā)放。

  按照每個崗位等級最低級別檔次計算：普通工每月4300余元，專業(yè)技能五級每月5300余元，專業(yè)技能四級每月6700余元，專業(yè)技能三級每月8000余元，以上均不含特殊津貼補貼、獎勵工資和定期增資。

  (二)福利待遇

  專業(yè)技能崗位文職人員按照士官的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行夫妻分居生活補助費、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助金等福利待遇制度。

  專業(yè)技能崗位文職人員按照規(guī)定的探親制度發(fā)放探親路費。

  (三)住房保障

  1. 實行社會化、貨幣化保障，主要由個人通過市場租住或者購買住房。文職人員也可以按規(guī)定租住集體宿舍或者公寓住房。

  2. 住房公積金，由用人單位和個人分別繳存，統(tǒng)一納入用人單位所在地設(shè)區(qū)城市住房公積金管理機構(gòu)管理，繳存比例執(zhí)行用人單位所在地人民政府規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。個人繳存的住房公積金，由用人單位每月從其工資中代扣代繳。

  (四)社會保險

  按規(guī)定參加用人單位所在省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，用人單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立職業(yè)年金。

  在軍隊工作達到法定退休年齡且符合養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，按照國家和所在地規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

  按規(guī)定參加所在統(tǒng)籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

  (五)休假探親

  參照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職人員待遇

  現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職后，享受社會保險待遇，包括基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險同時建立職業(yè)年金;在就醫(yī)方面，享受所在地職工基本醫(yī)療保險待遇，在參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間，實行軍隊免費醫(yī)療。

  另外，專業(yè)技能崗位文職人員按照士官的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行夫妻分居生活補助費、防暑降溫費及按探親制度發(fā)放探親路費等等。對于士兵轉(zhuǎn)改文職人員后的工資計算，其包括基本工資、基本津貼、特殊津貼補貼、獎勵工資和增資機制等。

  1)基本工資。

  由崗位工資、級別工資組成。崗位工資，主要體現(xiàn)專業(yè)技能崗位文職人員的崗位職責(zé)和要求，按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低為580元，最高為3825元。

  級別工資，主要體現(xiàn)專業(yè)技能崗位文職人員的工作表現(xiàn)和資歷，按照級別分別設(shè)置級別工資標(biāo)準(zhǔn)，最低為480元，最高為3310元。

  2)基本津貼。

  由工作性津貼和軍隊服務(wù)津貼組成，按照崗位等級分別設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技能崗位文職人員，區(qū)分普通工、專業(yè)技能五級、四級、三級、二級、一級，其基本津貼分別為2900元、3600元、4500元、5250元、6200元、6700元、7400元。

  3)特殊津貼補貼。

  由特殊地區(qū)津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務(wù)津貼組成。

  4)獎勵工資。

  實行經(jīng)費總量控制、單位自主分配、體現(xiàn)績效導(dǎo)向的獎勵工資制度。每年底，用人單位政治工作部門在本單位專業(yè)技能崗位文職人員獎勵工資經(jīng)費總量內(nèi)，根據(jù)年度工作績效考核情況，提出專業(yè)技能崗位文職人員獎勵工資發(fā)放方案，報本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由后勤(保障)部門隨翌年1月份工資發(fā)放。

  5)增資機制。

  專業(yè)技能崗位文職人員實行晉升增資、年度增資和定期增資相結(jié)合的增資機制。

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